Мы ВКонтакте
Версия для слабовидящих
Поиск по сайту

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

(о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы)

 

Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципального округа Ивановский (Местная Администрация МО МО Ивановский) объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Санкт-Петербурга – Главный специалист-экономист местной администрации.

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ  для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13  данного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой; имеющие высшее экономическое образование и стаж муниципальной службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет; обладающие профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, отвечающие иным требованиям, установленным федеральным законом о муниципальной службе в Российской Федерации.

Требования к кандидату: а) к знаниям – государственного языка Российской Федерации (русского языка); - стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, оформления документов (ГОСТ Р 7.0.97-2016); - порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; б) к правовым знаниям: - Конституции Российской Федерации; Законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о местном самоуправлении и муниципальной службе; законодательства о противодействии коррупции; - бюджетного законодательства: Бюджетный кодекс РФ, Порядок санкционирования расходов, Порядок проведения операций на лицевых счетах в органах Казначейства РФ; - законодательства, регулирующего административное и уголовное право в части ответственности за нарушения в сфере бухучета, уплаты налогов и сборов, в бюджетной сфере; Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества; - Устава Санкт-Петербурга и муниципального образования, иных нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, муниципального образования и других. в) к умениям: - работа с современными информационными технологиями, информационно-правовыми системами, оргтехникой и средствами коммуникации;- АИС БП-ЭК; ЭДО АИС БП-ЭК; СБИС +; 1С: «Бухгалтерия государственного учреждения»; 1С:»Зарплата и кадры государственного учреждения»; СУФД-IC и др. - работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, передача в архив и иные практические навыки работы с документами); - навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров, делового и профессионального общения; организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, - нормотворческой деятельности ;- нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации.

Для участия в конкурсе необходимо представить секретарю конкурсной комиссии следующие документы: -паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (соответствующий документ предъявляется претендентом при подаче документов и при прибытии на конкурс); -личное заявление с просьбой об участии в конкурсе на должность муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы; -собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме; -документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы (трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; документы об образовании, а также по желанию претендента – документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоенной ученой степени и пр.); -заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; -документы воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу); -документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; -свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; -сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по установленной форме – свои и членов своей семьи; -сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя представляет гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; -иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Незаверенные копии документов принимаются при наличии оригинала.

Срок подачи документов – со дня опубликования объявления по 8 июля 2022 года.

Документы подаются в конкурсную комиссию по адресу: Санкт-Петербург ул.Ивановская, д.26, каб. №4,5 в рабочие дни с 11.00 до 13.00 и с 14 до 16 часов

Конкурс проводится 14 июля 2022 года в 12 часов в помещении Местной Администрации МО МО Ивановский по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ивановская, дом 26. Присутствие претендентов, участвующих в конкурсе, обязательно.

Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Ивановский, утвержденном решением Муниципального Совета МО МО Ивановский от 23 сентября 2020 года №13 и опубликованном в газете «На Весь Ивановский» 30.09.2020, №11 (100).

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Дополнительную информацию и разъяснения можно получить по тел. (812) 560-19-33, 560-35-14, 368-32-39 (моб.8-911-264-53-65)

Проект трудового договора (основные условия) - представитель нанимателя (работодатель) – глава местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципального округа Ивановский; -наименование организации и место работы – Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципального округа Ивановский (Местная Администрация МО МО Ивановский), Санкт-Петербург, ул. Ивановская дом 26; - наименование должности – Главный специалист-экономист местной администрации; -конкретный вид поручаемой работы – в соответствии с должностной инструкцией Главного специалиста-экономиста; -сроки действия трудового договора – на неопределенный срок; -характер работы – является основным местом работы, может иметь разъездной характер; -права и обязанности работодателя, работника, ограничения по службе – определяются в соответствии с законодательством о муниципальной службе; -денежное содержание в месяц – оклад в размере 24400,00 рублей плюс ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы, ненормированный служебный день; за выслугу лет; классный чин; премии и материальная помощь – в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления МО МО Ивановский; -Режим труда – пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с ненормированным служебным днем в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка; -основной отпуск – 30 календарных дней; -дополнительные оплачиваемые отпуска: отпуск за выслугу лет – зависит от стажа службы; за ненормированный служебный день – 3 календарных дня; -расторжение и изменение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей законодательства о муниципальной службе. Трудовая функция – Деятельность главного специалиста-экономиста местной администрации направлена обеспечение эффективного осуществления Местной Администрации муниципального образования муниципального округа Ивановский бюджетных полномочий.

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

(о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы)

 

Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципального округа Ивановский (Местная Администрация МО МО Иывановский) объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Санкт-Петербурга – Ведущий специалист отдела благоустройства местной администрации.

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 данного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой; имеющие высшее образование по специальности «Ландшафтная архитектура», «Садово-парковое строительство» или иное высшее техническое образование и стаж муниципальной службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет; обладающие профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, отвечающие иным требованиям, установленным федеральным законом о муниципальной службе в Российской Федерации. Обязательное требование к образованию – наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок.

Требования к кандидату: а) к знаниям - государственного языка Российской Федерации (русского языка); - стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, оформления документов (ГОСТ Р 7.0.97-2016); - порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; б) к правовым знаниям: - Конституции Российской Федерации; Законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о местном самоуправлении и муниципальной службе; законодательства о противодействии коррупции; законодательства в сфере благоустройства и озеленения; административного законодательства; Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества; - Устава Санкт-Петербурга и муниципального образования, иных нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, муниципального образования и других. в) к умениям: - работа с современными информационными технологиями, информационно-правовыми системами, оргтехникой и средствами коммуникации;- навыки работы со сметными программами; - работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, передача в архив и иные практические навыки работы с документами); - навыки руководства, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, делового и профессионального общения; - эффективного планирования рабочего (служебного) времени;- нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации. Ведущий специалист при организации работы по реализации муниципальных контрактов должен руководствоваться федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", а также хорошо знать и применять в служебной деятельности иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Для участия в конкурсе необходимо представить секретарю конкурсной комиссии следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (соответствующий документ предъявляется претендентом при подаче документов и при прибытии на конкурс); личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме; документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы (трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; документы об образовании, а также по желанию претендента – документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоенной ученой степени и пр.); заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; документы воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по установленной форме – свои и членов своей семьи; справку о судимости (об отсутствии судимости); сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя представляет гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Незаверенные копии документов принимаются при наличии оригинала.

Срок подачи документов – со дня опубликования объявления по 8 июля 2022 года. 

Документы подаются в конкурсную комиссию по адресу: Санкт-Петербург ул.Ивановская, д.26, каб. №4,5 в рабочие дни с 11.00 до 13.00 и с 14 до 17 часов

Конкурс проводится: в помещении Местной Администрации МО МО Ивановский по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ивановская, д.26 14 июля 2022 года в 15 часов

Присутствие претендентов, участвующих в конкурсе, обязательно.

Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Ивановский, утвержденном решением Муниципального Совета МО МО Ивановский от 23 сентября 2020 года №13 и опубликованном в газете «На Весь Ивановский» 30.09.2020, №11 (100).

Представитель нанимателя заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Дополнительную информацию и разъяснения можно получить по тел. (812) 560-19-33, 560-35-14. 368-32-39

Проект трудового договора (основные условия) - представитель нанимателя (работодатель) – глава местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Ивановский; -наименование организации и место работы – Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципального округа Ивановский, Санкт-Петербург, ул.Ивановская дом 26; - наименование должности – Ведущий специалист отдела благоустройства местной администрации; -конкретный вид поручаемой работы – в соответствии с должностной инструкцией главного специалиста (ведущего специалиста) отдела благоустройства; -сроки действия трудового договора – на неопределенный срок; -характер работы – является основным местом работы, может иметь разъездной характер; -права и обязанности работодателя, работника, ограничения по службе – определяются в соответствии с законодательством о муниципальной службе; -денежное содержание в месяц 22 875,00 рублей плюс ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы, ненормированный служебный день; за выслугу лет; премии и материальная помощь в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления МО МО Ивановский; -Режим труда – пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с ненормированным служебным днем в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка; -основной отпуск - 30 календарных дней; -дополнительные оплачиваемые отпуска: отпуск за выслугу лет - зависит от стажа службы; за ненормированный служебный день – 3 календарных дня; -расторжение и изменение трудового договора в соответствии с законодательством. Трудовая функция – Деятельность ведущего специалиста отдела благоустройства местной администрации направлена на обеспечение эффективного осуществления отделом благоустройства Местной Администрации МО МО Ивановский полномочий в сфере комплексного благоустройства и озеленения территории муниципального образования.

 

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании скачать файл

 

 

Документы, необходимые для предоставления на конкурс (поступления на муниципальную службу):

 

Личное заявление для участия в конкурсе скачать файл

Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ № 667-р скачать файл 

Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (перейти на сайт и скачать: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 )

Форма представления сведений об адресах сайтов в сети Интернет, на которых опубликована информация о кандидате скачать файл

Форма медицинской справки (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению) скачать файл

 

КОНКУРСЫ:

 

05.05.2022 года состоялся конкурс на должность муниципальной службы «главный специалист отдела благоустройства». С победителем конкурса заключен трудовой договор 

 

24.02.2022 года состоялся конкурс на должность муниципальной службы «руководитель отдела благоустройства». С победителем конкурса заключен трудовой договор. 

 

01.04.2021 года состоялся конкурс на должность муниципальной службы «главный специалист - бухгалтер местной администрации». С победителем конкурса заключен трудовой договор.  

 

21.07.2020 года состоялся конкурс на должность муниципальной службы «главный бухгалтер местной администрации». С победителем конкурса 05.09.2020 заключен трудовой договор.

 

30.12.2019 года состоялся конкурс на должность муниципальной службы «руководитель отдела благоустройства». С победителем конкурса заключен трудовой договор.

 

16.10.2019 года состоялся конкурс на назначение на должность главы Местной Администрации МО МО Ивановский . С победителем конкурса заключен контракт.